Новооскольская территориальная организация

Опубликовано: 23 Январь 2020

Просмотров: 755

 5 февраля с 12 до 13 часов в официальных группах газеты ВКонтакте, Facebook и в аккаунте издания в YouTube состоится прямой эфир "Профсоюзный подход".

Во время стрима Александр Шершуков, зампред ФНПР и главный редактор газеты "Солидарность", ответит на вопросы профсоюзной аудитории. Задай свой вопрос Александру Шершукову.

Опубликовано: 21 Январь 2020

Просмотров: 770

Премьер-министр Михаил Мишустин представил главе государства Владимиру Путину новое правительство, сообщает РИА "Новости". Новый министр просвещения - Сергей Сергеевич Кравцов
Педагог, доктор наук, в сфере образования — почти четверть века. В министерстве — с 2002 года, возглавлял Федеральный центр тестирования, который отрабатывал процедуры Единого государственного экзамена (ЕГЭ). В 2013-м возглавил Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки. Биография Сергея Кравцова на сайте Минпросвещения России: https://edu.gov.ru/persons/163/?tab=biograpfy
Указы о назначении новых министров на сайте Президента России: http://kremlin.ru/events/president/news/62625.

Опубликовано: 21 Январь 2020

Просмотров: 1727

РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЯЖУТ ВЫЯВЛЯТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ.
Министерство труда и социальной защиты выступило с законопроектом о внесении изменений в Х раздел Трудового кодекса РФ «Охрана труда». Работодателей обяжут не просто обеспечивать безопасные рабочие места, но и систематически выявлять и анализировать опасности и профессиональные риски, сообщает сайт Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Главный технический инспектор труда, секретарь ФНПР Виталий Трумель заявил, что профсоюзы в целом поддерживают данный законопроект. Он был подготовлен с участием сторон социального партнерства и направлен на совершенствование государственной политики в области обеспечения безопасности труда. Он рассказал, что ФНПР предложила включить в Х раздел Трудового кодекса РФ «Охрана труда» отдельные элементы рискоориентированного подхода. – В частности, в законопроект были включены: новая статья «Основные принципы обеспечения безопасности труда», а также новелла о формировании основ для оценки и управления профессиональными рисками. Теперь работодатель обязан не просто создать безопасные условия труда, а исходить из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, оценки факторов производственной среды и трудового процесса. Включены обязанности работодателя систематически выявлять опасности и профессиональные риски, их регулярно анализировать и оценивать перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест. Кроме этого, в Трудовом кодексе РФ появится статья «Профессиональные риски», в которой содержатся нормы, обязывающие работодателей проводить системные мероприятия по управлению рисками и выявлению опасностей на рабочих местах, – отметил Виталий Трумель. Напомним, что в конце прошлого года представитель Министерства труда Андрей Воротилкин на семинаре Росхимпрофсоюза рассказал о том, что ведомство подготовило проект федерального закона «О внесении изменений в ТК РФ» (в части совершенствования механизмов профилактики травматизма и профзаболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права). Планируется, что законопроект будет принят в 2020 году. Изменения будут внесены в Х раздел ТК РФ «Охрана труда». Новая редакция раздела будет содержать 39 статей вместо нынешних 29.

Опубликовано: 20 Январь 2020

Просмотров: 821

Конституционный суд РФ рассмотрел конституционность положений ст. 129, ч. 1 и 3 ст. 133, ч. 1 – 4 и 11 ст. 133.1 ТК РФ.
Данные нормы признаны конституционными. Но суд указал, что они по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте РФ), дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
Каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте РФ). Суд, опираясь на правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженные в постановлении от 11 апреля 2019 года № 17-П, указал, что доплаты за работу в ночное время, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу не могут включаться в размер заработной платы, составляющей менее минимального размера оплаты труда, и взыскал соответствующие суммы с работодателя, так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при совмещении профессий (должностей).
В противном случае месячная заработная плата работников, привлеченных к выполнению работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях, то есть. работники, выполнявшие в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной трудовой функцией, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу в порядке совмещения профессий (должностей), оказывались бы в таком же положении, как и те, кто осуществлял работу только по профессии (должности), определенной трудовым договором (основную трудовую функцию).

Опубликовано: 17 Январь 2020

Просмотров: 816

Опубликовано: 16 Январь 2020

Просмотров: 694